【导言】职场心理:如何和同事友好的相处?青岛安宁心理医院的心理医师指出，如何与职场的同事之间相处，这是许多新入职场的新人十分头疼的问题。许多新入职场的新人都会担心不知道如何与同事相处。那么我们应该如何才能做到与同事友好的相处呢?就请跟随青岛心理咨询医生了解一下，如何和同事友好的相处?
职场心理:如何和同事友好的相处
同事相处技巧一、选择没有嘲笑的挑战：
心理学认为，一般来说，所有挑战都是带有敌意的，就像人在青春期由虚荣心所导致的竞争心理，非要分出个你高我低来才肯罢休。而挑战时自我内心的傲慢，常常让人把“嘲笑”作为一种武器来攻击对方。在马斯洛看来，心理高度健康的人不会这样。他们带有一种哲学家的幽默感，把挑战看成善意的合作，不是为了压倒、击败对方，而是从对方身上汲取优点、总结得失，既希望自己能超过对方，也希望对方能超过自己，在不断超越中共同进步。
职场心理:如何和同事友好的相处
同事相处技巧二、做到没有怨恨的原谅：
当一个人口头上说原谅对方时，是真心还是假意，有一种判断方法：真心的原谅，下次即使对方犯同样的错误，他依然会原谅;如果是假意的，下次则不会再原谅对方。这是因为，假意的原谅，心中依然含有怨恨，只是语言上的妥协。之所以有怨恨存在，是因为我们的
同事相处技巧三、做到没有批评的讨论：
和别人讨论的目的，是探讨解决问题的最佳方法。如果你在这一过程中不断地批评别人，总认为自己是正确的，其根源是没有把对方和自己放在一个平等的位置上，给予高度的尊重。也许你的潜意识中，认为这是一场教授和文盲之间的讨论，当你的批评受到反驳或导致讨论毫无结果时，你所收获的，就只有愤怒而已。
同事相处技巧四、做到没有怀疑的考虑：
在做一件事前，一定要知道它是对的才肯去做，不对则不做，是心理不健康的一种表现。俗语说，“要知道梨子的滋味，一定要亲口尝尝。”同样，做事也是，宁可做错，不要不做。一味地犹豫不决、徘徊不定，只能“让思想的光辉蒙上灰尘”。只有过度完美主义或懦弱的人才会因为不能承受失败而不断地怀疑。
【青岛心理咨询支招】其实职场新人学着如何和同事相处是有技巧的，要注意在和同事相处的过程重要做到无批评的讨论，还要注意做到没有怨恨的原谅，关键是个人要注意做到没有怀疑的考虑等等，其实人际交往中用心结合一定的技巧，相信你的职场相处一定会很好的。如果您在职场同事相处中出现了问题，建议及早求助专业的心理医生，心理医生会根据个人的情况进行针对性的治疗，帮助你摆脱职场落单的情况。如果您想要预约心理咨询，都可以点击预约热线：0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询，您也可以加QQ：799097579。祝您幸福。
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