青岛安宁医院
青岛安宁心理医院 > 心理咨询 > 职场心理 >

青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌

文章来源:青岛安宁医院 发布时间:2016-07-12 14:00:12

  【导言】青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌?青岛心理医生指出,职场对一个人来说尤为重要,人们要想求职顺利,那么与求职者的心理健康、学历、口才有很大的关系,但是在求职过程中,有些人的做法往往会让人感到讨厌,下面就来看看哪些人会让人讨厌,希望人们在求职中尽量避免出现令人讨厌的做法。

  青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌?下面详细了解一下:

  1.开口即言钱

  谋职,谋的不只是报酬,更是职业发展机会。报酬并不是不可以问,但要讲究时机和氛围。如果刚坐下没多久,就开门见山、直奔主题地问起薪酬福利,就算本身是再直肠子的性格,也会让面试官感到很不舒服。

青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌

青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌

  2.沟通不顺畅

  面试开始后,需要在沟通中表现自信。如果介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得像蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,因为公司毕竟是一个整体,讲究团队协作,如有这种毛病的人建议多微笑或点头,来弥补不足。

  3.面试无故迟到

  不管出于何种原因,是搞错时间还是堵车,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑对这份职业的需要及本身的职业操守,以及让人产生未来在公司是否也会频频迟到的遐想。建议无论如何要早做出行计划,提前半小时给自己缓冲时间。

  4.面容憔悴,穿着邋遢

  不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。尤其是女性,如果你已经不是职场新鲜人了,那么你的衣着品味,脸上的妆容是否得体、大方,直接关系到面试官对于你职业素养的印象分。容颜憔悴?想通过化妆掩盖,这不是长久之计,还是要从根源做起,可以用最新抗老产品,露得清凝时赋活系列,分层抗老,焕发神采自信。我们相信,自信的女人是最美的,面试官非常注重面试者的精神气,只有具有朝气的人才能在企业带来正面帮助。

  还有一类人尽管有着极高的学历,技能也很出众,但是就是因为这样,他们在别人面前甚至在公司领导面前总是吹嘘自己,认为这个世界上没有人能够比得上自己的才华。这类人在求职中的下场只有一个,那就是被拒之门外。

  温馨提示:青岛心理医生介绍求职中哪些做法让人讨厌?个人面对职场交往如果还存在问题,可以求助于专业的心理咨询医生。想要预约心理咨询,可以拨打预约电话:0532-58977120。为了朋友们更方便的咨询,您也可以加QQ:799097579。祝您健康。

  文章标题拼音:qingdaoxinliyishengjieshaoqiuzhizhongnaxiezuofarangrentaoyan

上一篇:男性在职场中打拼应该避免哪些不良的心理 下一篇:青岛安宁心理医院医师介绍该怎样消除职场疲劳感

一键拨打

门诊时间
门诊时间(节假日无休)
早8:00-晚17:00
医院地址
医院地址:
青岛市市北区重庆南路69号

青岛安宁医院&版权所有